العرق والمساواة والتنوع والشمول

نحن نتصور مجتمع عمل بهيج حيث تؤدي الثقة والتعاون والتعلم إلى خلق بيئة يشعر فيها جميع الأفراد بالاحترام والتمكين وبأنهم جزء مهم من الكل.

رحلتنا المتعلقة بالعرق والإنصاف والتنوع والشمول (REDI).

تركز لجنة الجادة الخامسة على العدالة العرقية في مهمتنا ونهجنا للمساعدة في إنشاء مدينة نيويورك أكثر عدلاً وإنصافًا.  

تعترف FAC بالعديد من الحواجز الهيكلية طويلة الأمد التي يواجهها الأشخاص الملونون - وخاصة السود والسكان الأصليين الملونين - ويواجهونها. نحن ملتزمون بمحاربة أنظمة القمع المتجذرة. لقد جعلنا التزامنا بالعدالة العرقية واضحًا من خلال تطبيق عدسة REDI لضمان ذلك أن FAC تعمل كمنظمة عادلة عنصريًا وذلك ملكنا تكون البرامج خالية من العنصرية النظامية، وتدمج العدالة العرقية، وتفكك العنصرية بشكل استباقي.   

فريق REDI الأساسي الخاص بنا

تم تشكيل فريق REDI الأساسي في عام 2019 للمساعدة في تركيز العدالة العرقية في عمل FAC والشركات التابعة لنا، Brooklyn Workforce Innovations وNeighbors Helping Neighboursللإبلاغ عن النهوض بالمساواة العرقية كجزء من الخطة الإستراتيجية للجنة الشؤون الخارجية وأن تكون جزءًا أساسيًا من بناء قدرة منظمتنا و طاقم عمل ل القيام بذلك.