تعرف على دائرة الإدارة المخصصة ومجلس الإدارة في FAC.
المدير التنفيذي

ميشيل دي لا أوز
المدير التنفيذي
ميشيل دي لا أوز هي المديرة التنفيذية لشركة Fifth Avenue Commission, Inc. (FAC) وتتمتع بخبرة تزيد عن 25 عامًا في الخدمة العامة والمجتمعية. تشرف ميشيل على مهمة المنظمة وبرامجها الشاملة التي تخدم أكثر من 5500 شخص من ذوي الدخل المنخفض والمتوسط. ميزانية تبلغ حوالي $10 مليون والعديد من الشركات التابعة غير السكنية بميزانيات سنوية تبلغ حوالي $8 مليون، وأصول عقارية تزيد عن $180 مليون، وخط أنابيب لتطوير الإسكان يضم أكثر من 1700 وحدة، تمثل أكثر من $800 مليون من إجمالي تكاليف التطوير. وتحت قيادتها، أصبحت FAC عضوًا في NeighborWorks America.
قبل انضمامها إلى FAC، كانت ميشيل مديرة برامج مركز خدمات المجتمع الحضري في واشنطن هايتس وهارلم وكانت أول مديرة للخدمات التأسيسية لعضوة الكونغرس نيديا فيلاسكيز وأدارت مكتبها في منطقة جنوب بروكلين. كانت نشطة في تطوير النقل، والعدالة البيئية، وإصلاح الهجرة، ومبادرات سياسة التوظيف. ميشيل هي الأولى في عائلتها المهاجرة من الطبقة العاملة التي تتخرج من الكلية، وهي نتاج التعليم ثنائي اللغة، وأمينة سابقة لكلية كونيتيكت، وحاصلة على جائزة القيادة من أجل عالم متغير من مؤسسة فورد.
تعمل ميشيل في مجلس الإدارة الوطني لمؤسسة دعم المبادرات المحلية (LISC)، وعملت مؤخرًا في مؤتمر الإسكان في نيويورك، وجمعية مجالس تنمية الأحياء والإسكان، من بين آخرين. بالإضافة إلى ذلك، تم تعيين ميشيل للعمل كمفوضة تخطيط المدن في لجنة تخطيط مدينة نيويورك من 2012-2021. ميشيل هي خريجة كلية كونيتيكت، جامعة كولومبيا وخريجة برنامج التعليم التنفيذي في كلية هارفارد كينيدي.
دائرة الإدارة

سارة باتشو
مدير البرامج
سارة باتشو هي مناصرة متفانية لعالم أكثر إنصافًا، وتتميز بمسيرتها المهنية بالتزام لا يتزعزع بمعالجة عدم المساواة المنهجية وتركيز أصوات المجتمع. بصفتها قائدة غير ربحية وموظفة عامة سابقة، واجهت تحديات كبيرة، بما في ذلك معالجة الفوارق الصحية المجتمعية، وإصلاح نظام الإسكان العام في مدينة نيويورك، والاستجابة لوباء كوفيد-19.
في دورها الحالي كمديرة للبرامج في لجنة الجادة الخامسة، تقود سارة فريقًا ديناميكيًا في طليعة تعزيز العدالة الاقتصادية والاجتماعية والعنصرية في مدينة نيويورك. تتضمن محفظتها مبادرات تحويلية تشمل التعليم، وتقديم المشورة المالية واستشارات أصحاب المنازل، والتنظيم الشعبي، والدعوة للسياسات، وتمكين المجتمعات من تشكيل مصائرها.
لقد كان التزام سارة برفاهية المجتمع خيطًا ثابتًا طوال حياتها المهنية. في السابق، عملت كرئيسة للموظفين ومديرة مؤقتة لمركز الرفاهية والسعادة في نادي لوار إيست سايد للفتيات (LESGC)، حيث أطلقت مساحة مبتكرة بين الأجيال تركز على معالجة الأسباب الجذرية لعدم المساواة في الصحة وتمكين مجتمعات BIPOC مع حلول شاملة.
قبل LESGC، شغلت سارة أدوارًا مؤثرة في مكتب عمدة مدينة نيويورك وصندوق العمدة للنهوض بمدينة نيويورك، حيث قدمت المشورة بشأن السياسات الرامية إلى تحسين حياة سكان نيويورك، وخاصة أولئك الذين يعيشون في الإسكان العام، وإطلاق برامج لإنشاء مدينة أكثر عدلاً وعدالة .
بالإضافة إلى حياتها المهنية، تدافع سارة بنشاط عن مجتمعها كعضو في مجلس مجتمع مانهاتن 3. وفي أوقات فراغها، تحب أن تغذي روحها بالبسكويت والكعك محلي الصنع، والمشاركة في مشاريع الكتابة الإبداعية التي تضخم روايات المهاجرين، وتغمر نفسها في الكتب الصوتية المستعارة من المكتبة العامة، واستكشف قدراتها الإبداعية من خلال أنماط الخياطة المجانية عبر الإنترنت.
سارة هي خريجة فاي بيتا كابا من كلية بارنارد بجامعة كولومبيا وحاصلة على درجة الماجستير في الصحة العامة (MPH) من جامعة كولومبيا.

إميلي بلانك
نائب مدير الشؤون الخارجية والاستراتيجية
إميلي بلانك هي نائبة مدير الشؤون الخارجية والاستراتيجية في FAC. وهي تدير عمليات جمع التبرعات والاتصالات والتقييم والتخطيط الاستراتيجي للمنظمة. تتمتع إميلي بخبرة تزيد عن 25 عامًا في العمل مع المنظمات المجتمعية في نيويورك ومعها. قبل انضمامها إلى FAC، عملت كمسؤولة أولى لتنمية المجتمع في LISC NYC، وفي شركة Cypress Hills Local Development Corporation، في البداية كمديرة لتنظيم المجتمع ثم كمديرة للتخطيط والتطوير. تخرجت إميلي من جامعة براون ومدرسة سيلبرمان للعمل الاجتماعي في كلية هانتر.

يانريس كاستيلو
مدير خدمات المجتمع
يعمل Yannerys كمنسق برنامج خدمات المجتمع ويعمل مع FAC لمدة عشر سنوات. وهي عضو في فريق REDI الأساسي والتخطيط الاستراتيجي. خلال أزمة كوفيد-19، أدار Yannerys صناديق إغاثة كوفيد التي شهدت توزيع مئات الآلاف من الدولارات مباشرة على المجتمع وعمل في فريق أزمة كوفيد. في السابق، عملت Yannerys في Metropolitan Boston Housing Partnership لمدة أربع سنوات حيث أكملت إعادة اعتماد القسم 8 وعمليات التفتيش المجدولة وإدخال بيانات الإدخال.
حصلت يانيريس على درجة الزمالة في إدارة الأعمال من كلية هيسر في سالم، نيو هامبشاير.

أنتوني كوكر
مدير برامج تملك المنازل

بورا لي
رئيس العمال
يشغل بورا لي منصب رئيس أركان FAC، حيث يدير التطوير التنظيمي والمشاريع الخاصة، بما في ذلك عملية التخطيط الاستراتيجي الحالية لـ FAC وجهود العرق والإنصاف والتنوع والشمول (REDI). تشمل خبرة بورا الإدارية غير الربحية الإدارة والعمليات وجمع التبرعات والاتصالات وإدارة المشاريع الخاصة في خدمات المجتمع الكوري في متروبوليتان نيويورك، ومركز المستقبل الحضري، وتحالف الأطفال والعائلات الأمريكية الآسيوية. بدأت بورا حياتها المهنية في القطاع العام بصفتها عضوة في AmeriCorps VISTA في مركز MinKwon للعمل المجتمعي.
بورا من سكان نيويورك الأصليين وحصلت على درجة البكالوريوس في علم الاجتماع والدراسات الحضرية من كلية كوينز بجامعة مدينة نيويورك، وحصلت على درجة الماجستير في الإدارة العامة وإدارة المنظمات غير الربحية من كلية فاغنر للخدمة العامة بجامعة نيويورك.

شارمين ماريزان
مدير تسويق وتأجير الإسكان الميسر

شارمين ماريزان
مدير تسويق وتأجير الإسكان الميسر
شارمين ماريزان هي مديرة تسويق وتأجير الإسكان الميسر والتي تشرف على وحدة الإسكان الميسر التابعة لـ FAC لضمان استيفاء المتقدمين للمبادئ التوجيهية الصارمة للحفاظ على الإسكان وتطويره (HPD) ومؤسسة تطوير الإسكان (HDC) في مدينة نيويورك.
خلال الفترة التي قضتها في FAC، أشرفت شارمين على الآلاف من اتفاقيات وطلبات المستأجرين الناجحة. تعمل في المنظمة منذ عام 2016. وقد عملت سابقًا كمساعدة إدارية تنفيذية في Peachtree Enterprises في لونغ آيلاند سيتي.
أكملت شارمين العديد من الدورات التدريبية في جامعة ولاية نيويورك في بروكلين، وNeighborWorks، ووزارة الإسكان والمحافظة، وهي حاصلة على شهادة الائتمان الضريبي. وهي حاصلة أيضًا على رخصة كاتب العدل في ولاية نيويورك.

لافينا مايكوت
مدير جمع التبرعات الأول
انضمت لافينا "فيني" مايكوت إلى FAC في يناير 2018 كمنسقة للتنمية والاتصالات. وفي يناير 2021، تمت ترقيتها إلى مدير أول لجمع التبرعات. قبل انضمامها إلى FAC، في الفترة من 2008 إلى 2011، عملت كأول مديرة للتنمية والاتصالات في UPROSE، وهي منظمة غير ربحية للعدالة البيئية وتنظيم الشباب في جنوب بروكلين. في عام 2012، انتقلت إلى تقديم المنح ودعم التطوير على أساس استشاري لمجموعة من مؤسسات التعليم والخدمة الاجتماعية والعدالة الاجتماعية والعدالة البيئية غير الربحية في مدينة نيويورك، بما في ذلك مكتبة كوينز، وكلية كينغسبورو المجتمعية، ودعم الأسرة العربية الأمريكية. مركز ورابطة العمال المهاجرين دامايان.
تعمل لافينا في مجلس إدارة City Growers، وهي منظمة غير ربحية للتعليم البيئي على مستوى القاعدة الشعبية مقرها مدينة نيويورك. وهي حاصلة على درجتي الماجستير والبكالوريوس في الدراسات البيئية مع التركيز على البيئة الحضرية من جامعة بنسلفانيا.

هالة ميجيا
مدير تنظيم المستأجرين والدفاع عنهم
لقد كانت أورا عضوًا في طاقم التنظيم والدعوة في NHN منذ نوفمبر 2013. يساعد سكان الحي على الحفاظ على سكن مستقر ولائق وبأسعار معقولة أو الحصول عليه من خلال مجموعة من الخدمات، بما في ذلك استشارات منع الإخلاء والدعوة إلى إصلاحات المساكن. هي يؤدي إن إتش إن وحدة تنظيم المستأجرين ويساعد لتعزيز جميع الحملات التنظيمية على مستوى المجتمع والمدينة. هي يحدد و يطور زعيما جديداس, ستاف و يدعم المستأجرين المتأثرين بقضايا السكن والنزوح وسوء الظروف التي تؤثر هُم صحة. قبل ذ لك نهن، عملت أورا في لجنة الجادة الخامسة بصفتها أ محامي ومنظم المستأجر، مساعدة في مجال الدفاع عن الإسكان، ومساعد في إدارة الإسكان في VISTA حيث ساعدت في تنسيق الأحداث المجتمعية، وأجرت أعمالًا أولية لإصلاح مجلس المقيمين، وقدمت معلومات للمستأجرين المجتمعيين حول برامج GED والبرامج الأخرى التي تزيد من قدراتهم الفردية.

بريان مينديز
مدير تعليم الكبار
بريان مينديز هو مدير تعليم الكبار حيث يشرف على جميع فصول التعليم الأساسي للكبار بما في ذلك اكتساب اللغة الإنجليزية، ومعادلة المدارس الثانوية، وبرمجة جسر القوى العاملة. وفي السنوات العشرين التي قضاها في تعليم الكبار، كان مدرسًا للغة الإنجليزية (ESOL)، وABE، وHSE، والرياضيات لعمال البناء، والنجارين، ومقدمي الرعاية، وتطبيقي المبيدات الحشرية، والكهربائيين، ومركبي الكابلات. في الفترة التي قضاها مع FAC، كان منسق محو الأمية الأسرية، ومنسق اللغة الإنجليزية كلغة ثانية، ومنسق الصحة والسلامة والبيئة، والمدير المساعد. لقد قام بتطوير وتنفيذ مناهج دراسية لمجموعة واسعة من برامج التعليم الأساسي للبالغين وتنمية القوى العاملة في Brooklyn Workforce Innovations، وخدمات الأعمال الصغيرة في مدينة نيويورك، وهيئة الإسكان في مدينة نيويورك، وكلية مدينة نيويورك للتكنولوجيا، ومسارات التدريب المهني.
وهو مدير برنامج Sunset Park Bridge، وهو عبارة عن شراكة بين FAC وBWI تربط سكان نيويورك المولودين في الخارج بوظائف مثل سائقي حافلات CDL ومركبي الكابلات ذات الجهد المنخفض. حصل على شهادة في التربية من كلية بوسطن وهو عضو في فريق REDI Core التابع لـ FAC.

روي نيلسن
مدير المالية وتكنولوجيا المعلومات
انضم روي نيلسن، مدير الشؤون المالية وتكنولوجيا المعلومات، إلى فريق عمل FAC في فبراير 2000، بعد أن عمل كمدير للخدمات المالية في The Nonprofit Connection (المعروفة سابقًا باسم Brooklyn In Touch) في الفترة من 1995 إلى 1999. تخرج روي من كلية باروخ عام 1995 وحصل على بكالوريوس إدارة الأعمال في المحاسبة. يقيم روي في بروكلين مدى الحياة، وعمل لمدة 7 سنوات كعضو في مجلس إدارة المنظمة المجتمعية التي يقع مقرها في سانسيت بارك، وهي Neighbours Helping Neighbours.

أندرو باركس
مدير مساعد لإدارة الأصول والممتلكات
يشغل أندرو باركس حاليًا منصب المدير المساعد في وحدة إدارة الأصول والممتلكات التابعة لشركة FAC، والتي تدير وتحافظ على أكثر من 480 وحدة من المساكن التعاونية والتجارية ذات الأسعار المعقولة والمتعددة الاستخدامات في بروكلين. عمل أندرو في وحدة إدارة الأصول والممتلكات في FAC لأكثر من 15 عامًا، بما في ذلك في البداية كموظف في AmeriCorps VISTA، ثم في النهاية كمساعد إداري ومدير للامتثال.
حصل أندرو على درجة البكالوريوس في الفيزياء والرياضيات من جامعة سانت جون في جامايكا، كوينز في عام 2004.

زولي رولان
مدير إدارة الأصول والممتلكات
تشرف زولي رولان، مديرة إدارة الأصول والممتلكات، على إدارة محفظة الإسكان الميسر التابعة لشركة FAC، بما في ذلك مشاريع تحسين رأس المال. انضمت زولي إلى لجنة الجادة الخامسة في أبريل من عام 2008 بعد أكثر من عشرين عامًا من الخبرة في العمل في مجموعة من قدرات تطوير وإدارة الإسكان غير الربحية في مؤسسة الحفاظ على حي سانت نيكولاس وUHAB بالإضافة إلى العمل في إدارة الحفاظ على الإسكان بالمدينة. تطوير. يشرف زولي على إدارة FAC لما يقرب من 400 وحدة سكنية بأسعار معقولة في أكثر من ثلاثين عقارًا في جميع أنحاء جنوب بروكلين، والعديد منها عقارات متعددة الاستخدامات مع مساحات تجارية في الطابق الأرضي. تجربتها السابقة كمنظم للمستأجرين ومناصرة للإسكان الميسر منذ فترة طويلة توضح كيفية تعاملها مع دورها وقيادة أكبر وحدة، من حيث حجم الموظفين، داخل المنظمة.

آرون شيفمان
المدير التنفيذي للاتحاد الدولي لعمال البناء والأخشاب ومدير برامج وأنشطة تنمية القوى العاملة في FAC

آرون شيفمان
المدير التنفيذي للاتحاد الدولي لعمال البناء والأخشاب ومدير برامج وأنشطة تنمية القوى العاملة في FAC
عمل آرون كمدير تنفيذي للاتحاد الدولي لعمال البناء والأخشاب منذ إنشاء المنظمة، مما أدى إلى تطوير الاتحاد الدولي لعمال البناء والأخشاب من برنامج واحد قائم على الحي إلى منظمة غير ربحية تحظى باحترام كبير على مستوى المدينة لتنمية القوى العاملة وتخدم أكثر من 850 فردًا جديدًا سنويًا.
يساعد الاتحاد الدولي لعمال البناء والأخشاب العاطلين عن العمل والفقراء العاملين في نيويورك على إنشاء وظائف في القطاعات التي تقدم أجورًا جيدة وفرصًا للتقدم. تتمثل مهمة الاتحاد الدولي لعمال البناء والأخشاب في تمكين الأشخاص ذوي الدخل المنخفض والمتوسط من خلال خلق فرص عمل بأجر معيشي والوصول إلى المسارات الوظيفية. لقد مكّن الاتحاد الدولي لعمال البناء والأخشاب أكثر من 10000 عاطل عن العمل والعاملين الفقراء من سكان نيويورك من الحصول على فرص عمل وبدء حياتهم المهنية.
يقود آرون فريقًا مكونًا من 30 متخصصًا في تطوير القوى العاملة وجمع الأموال والاتصالات، ويظل مشاركًا بشكل وثيق في جهود تطوير البرامج المستمرة للاتحاد الدولي لعمال البناء والأخشاب والمبادرات التعاونية الجديدة للتوفيق بين الرجال والنساء العاطلين عن العمل مع وظائف المسار الوظيفي.
ومن بين هذه التعاونات الفعالة والمبتكرة واحدة مع هيئة الإسكان في مدينة نيويورك (أكاديمية تدريب المقيمين في NYCHA) ومع القادة وأصحاب الأعمال في Industry City وشركة Brooklyn Navy Yard Development Corporation (عبر برنامج Brooklyn Workforce Collaboration التابع للاتحاد الدولي لعمال البناء والأخشاب).
قبل إطلاق الاتحاد الدولي لعمال البناء والأخشاب في يناير 2000، عمل آرون مديرًا للتنمية الاقتصادية في لجنة الجادة الخامسة لمدة خمس سنوات وكمخطط حضري لدى شركة أبيليس فيليبس بريس آند شابيرو، وهي شركة استشارات التخطيط والعقارات. في لجنة الجادة الخامسة (FAC)، أنشأ آرون مؤسسات مجتمعية لتوليد فرص العمل تابعة للجنة الجادة الخامسة، بما في ذلك شركة التوظيف الحائزة على جوائز، FirstSource Staffing، وأشرف على توسيع برنامج خدمات التوظيف في المناطق المجاورة التابع للجنة الجادة الخامسة والتدريب على الاستعداد للعمل.
حصل آرون على درجة الماجستير في تخطيط المدن والتخطيط الإقليمي من معهد برات وعلى درجة البكالوريوس في العلوم السياسية من كلية فاسار.
آرون هو عضو في اللجنة التنفيذية لمجلس إدارة تحالف التوظيف والتدريب في مدينة نيويورك.

دينيس توريس
مدير الموارد البشرية والإدارة
دينيس هي مديرة موارد بشرية ذات خبرة ولديها تاريخ حافل من العمل في القطاع غير الربحي.
عملت في FAC وNHN في مجموعة متنوعة من الأدوار لأكثر من ثماني سنوات، بما في ذلك منصبها الحالي كمديرة للموارد البشرية والعمليات.
تخرجت دينيس من كلية باروخ.

بيل ييتس
مدير تطوير الإسكان
بيل ييتس هو مدير لجنة تنمية الإسكان في لجنة الجادة الخامسة. بفضل أكثر من 15 عامًا من الخبرة في مجال تنمية مجتمع مدينة نيويورك والإسكان الميسر، يتمتع بيل بالتزام قوي بضمان أن تكون مدينة نيويورك شاملة ومتنوعة. تتضمن حياة بيل المهنية ثماني سنوات كمدير في Citi Community Capital. في هذا الدور، ساعد في تمويل مشاريع الإسكان والمرافق المجتمعية الجديدة والحالية بأسعار معقولة متعددة الأسر في جميع أنحاء مدينة نيويورك والشمال الشرقي. شغل بيل أيضًا منصب نائب الرئيس ومدير التخطيط الاستراتيجي لدى سيتي بنك لتنمية المجتمع. وهو خريج كلية كولومبيا للأعمال وكلية كونيتيكت. يعمل بيل في مجلس إدارة جمعية رياض الأطفال في بروكلين.
في الصورة: (الصف الخلفي) إريك ماجنوس، إريك باولينو، ميلاني آش، ميشيل دي لا أوز، خوليو بينيا، الثالث، خوان باراهونا.
(الصف الأمامي) كيت جيلمور، بريستين جوهانسن، أيانا محمد، جيسيكا ياجر، كارولينا جونزاليس
غير مصورة: داني كننغهام، سام ماركس، جاوين باترسون، كاهن مارياديل، كريستين زينيل، وسيزار زونيغا
أعضاء مجلس إدارة FAC وNHN
* ميلاني آش, الرئيس المشارك
*خوان باراهونا, أمين صندوق
* داني كننغهام
* كيت جيلمور
** كارولينا جونزاليس
*البكر يوهانسون, الرئيس المشارك
إريك ماجنوس, ممثل الموظفين
* سام ماركس
* ايانا محمد
* جاوين باترسون
** إريك باولينو، أمين صندوق مجلس إدارة NHN
** خوليو بينيا، الثالث، كرسي NHN
* كاهن مارياديل
** جيسيكا ياجر, سكرتير
** كاثرين زينيل
*** سيزار زونيجا
*عضو مجلس إدارة FAC
** عضو مجلس إدارة FAC وعضو مجلس إدارة منظمة الجيران لمساعدة الجيران (NHN).
*** عضو مجلس إدارة NHN